员工考勤管理制度

员工考勤管理制度
　　　 01总则
　　　第一条为加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理制度。
　　　第二条本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理层及普通员工。
　　　第三条公司设立考勤管理小组，负责监督、审核和执行考勤制度。
　　　02工作时间
　　　第四条公司实行每周六天工作制，每日工作时间根据岗位不同分为7小时或8小时。
　　　第五条工作时间安排如下：
　　　1.行政班：上午09:00—12:00，下午13:00—17:00（7小时工作制）
　　　2.保安、维修等岗位根据实际需要安排工作时间（8小时工作制）
　　　03工作时间考勤打卡
　　　第六条员工必须在规定的上下班时间内使用考勤打卡系统进行打卡。
　　　第七条因公外出或特殊原因未能打卡的员工，需及时向部门主管报告，并在考勤登记本上注明情况。
　　　04请假制度
　　　第八条员工请假需提前填写请假申请，经部门主管和人力资源部门审批后备案。
　　　第九条请假类型包括事假、病假、年假等，各类请假需提供相应证明材料。
　　　05加班管理
　　　第十条加班需提前申请，经部门主管审批后执行。加班工资按国家规定和公司政策计算。
　　　第十一条加班后，员工可申请补休或领取加班工资，具体由人力资源部门安排。
　　　06旷工与处罚
　　　第十二条未经批准擅自离岗或未按规定打卡的员工，将被视为旷工。
　　　第十三条旷工处罚如下：
　　　1.旷工半天：扣发当天工资。
　　　2.旷工一天：扣发三天工资，并给予警告。
　　　3.连续旷工或累计旷工达到一定天数，公司有权解除劳动合同。
　　　07特殊情况处理
　　　第十四条因公出差、病假等特殊情况无法打卡的员工，需提供相关证明，并得到管理层的核准。
　　　第十五条法定节假日按国家规定执行，员工享有带薪休假权利。
　　　08考勤责任
第十六条各部门应指定兼职考勤员，负责记录员工出勤

............试读结束............

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