XX分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结

XX分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结
　　　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,持续巩固和拓展党风廉政建设与反腐败斗争成果,XX分公司机关党支部在集团公司及分公司党委的坚强领导下,于2025年9月,紧密围绕能源企业中心任务,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,将党风廉政建设深度融入思想教育、业务发展和日常管理全过程,为公司高质量发展注入了强劲的“廉动力”,营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将本月工作总结如下。
　　　　一、工作开展情况
　　　　九月份,机关党支部始终将思想政治建设摆在首位,坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定,通过系统化、常态化、多样化的学习教育,引导全体党员干部补足精神之“钙”,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
　　　　(一)聚焦核心理论,强化政治引领
　　　　支部严格执行“第一议题”制度,将理论学习作为固本培元的基础工程常抓不懈。本月,重点组织全体党员深入学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件。在学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》时,支部引导党员深刻领会“作风建设永远在路上”的恒久性与紧迫性,认识到作为国有能源企业的干部职工,一言一行关乎企业形象,一举一动影响发展大局,必须持之以恒正风肃纪。学习《中国共产党纪律处分条例》时,通过逐条研读和案例剖析,使党员干部明确了党的“六大纪律”是不可触碰的“高压线”,强化了纪律意识和规矩意识。针对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习,则紧密结合公司作为能源企业的经营实际,强调降本增效、节能降耗不仅是经营策略,更是严肃的政治责任,引导大家将“过紧日子”的思想内化于心、外化于行。
　　　　(二)创新学习模式,提升教育实效
　　　　为破解学习教育中的形式主义问题,支部积极探索“线上+线下”融合学习新模式。依托公司内部学习平台和“学习强国”APP,建立线上学习矩阵,推送廉政知识、警示案例,方便党员利用碎片化时间“随时学”。同时,坚持并优化每周一次的政治理论集中学习机制,改变以往“一人读、众人听”的单一模式。本月集中学习采取了“领学+研讨”的方式,由支部委员和普通党员轮流领学,并结合自身岗位职责分享心得体会,在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。这种互动式学习,有效提升了学习的吸引力和感染力,推动了理论学习从“要我学”向“我要学”的转变。
　　　　(三)丰富教育载体,营造廉洁氛围
　　　　支部坚持将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。本月,分层级、全覆盖组织签订了《廉政承诺书》,从公司领导班子成员到各部门关键岗位人员,再到一线普通党员,层层递交承诺,公开接受监督,将廉洁自律的责任压实到每一个人肩上。同时,深入开展廉洁谈话活动,支部书记与部门负责人、重点岗位人员进行了一对一的提醒谈话,旨在抓早抓小、防微杜渐。
　　　　为增强警示教育的直观性和冲击力,支部集中组织观看了《守护白衬衫》《收与守》《答好人生题走好人生路》等廉洁微视频。这些短片以真实案例为蓝本,生动展现了腐败行为对个人前途、家庭幸福和事业发展的毁灭性打击,特别是“白衬衫”从洁白到染尘的比喻,深刻警示党员干部要珍惜职业生涯,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。此外,公司办公区的公示栏每周更新一期廉洁警示短句海报,如“清廉是福,贪欲是祸”“廉洁从业,行稳致远”等,通过这种潜移默化的方式,让廉洁理念时时在线、处处可见,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
　　　　(四)存在问题及改进方向
　　　　在肯定成绩的同时,支部也清醒地认识到工作中存在的不足。借鉴相关调研成果分析,当前工作主要存在以下短板:一是学习教育形式的创新力度仍需加大,虽然采用了“线上+线下”模式,但在调动全员参与的互动性、趣味性上还有提升空间,可以适度引入知识竞赛、辩论赛等更具活力的形式。二是党建工作与业务工作的融合深度有待加强,部分党员在思想深处仍存在“两张皮”现象,未能完全将党风廉政建设的要求转化为推动业务发展的内生动力。三是日常监督的“探头”作用发挥尚不充分,对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置还不够及时、精准,监督的穿透力和震慑力有待进一步提升。这些问题将是支部下一步工作的重点改进方向。
　　　　二、业务工作开展情况
　　　　党风廉政建设的成效,最终要体现在推动企业高质量发展上。九月份,机关党支部坚持围绕中心、服务大局,将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,以优良作风保障和促进了各项经营性业务的顺利开展。
　　　　(一)保障能源供应,彰显国企担当
　　　　作为XX地区的能源供应主力军,保障油品稳定、安全、高效供应是公司的核心职责。九月份,随着社会经济活动全面复苏,加之临近中秋、国庆“双节”,市场能源需求持续攀升。分公司全体党员干部在党支部的号召下,发扬“辛苦我一人,点亮千万家”的石化精神,坚守岗位、履职尽责。本月,公司成品油总销量实现环比稳步增长5.8%,其中高端品牌成品油销量占比提升了3个百分点。为确保“双节”期间油品供应万无一失,公司提前启动了保供预案,对油库库存进行动态优化,科学调度运输车辆,确保XX地区所有加油站资源充足。期间,共组织开展全覆盖式安全生产大检查4次,深入排查场站设备、输油管线、消防系统等关键环节,累计整改安全隐患23项,实现了全月安全生产“零事故”,为区域经济社会平稳运行提供了坚实的能源保障。
　　　　(二)拓展新兴业务,培育增长动能
　　　　在巩固油品主业优势的同时,分公司积极顺应能源转型和消费升级趋势,大力发展非油品业务和新能源业务。九月份,机关党支部组织市场营销部门党员骨干成立攻关小组,策划并推出了“迎双节·‘油’好礼”主题营销活动,通过“加油+购物”联动优惠,有效带动了便利店商品销售。据统计,本月非油品业务销售额同比增长12.5%,再创历史新高。同时,公司加快推进充换电网络布局,本月新增投运2座综合能源服务站,充电业务量环比增长超过20%。这些成绩的取得,离不开风清气正的营商环境。在供应商选择、商品采购、工程招标等环节,支部纪检委员全程参与监督,严格执行制度流程,有效杜绝了“人情采购”“关系项目”等廉洁风险,确保了所有合作公开、公平、公正,既降低了公司运营成本,也树立了企业诚信经营的良好形象。
　　　　(三)优化客户服务,提升品牌价值
　　　　优良的作风直接体现在优质的服务上。支部持续深化“我为群众办实事”实践活动,组织党员在加油站设立“党员先锋岗”,带头为客户提供车辆引导、安全加油、业务咨询等标准化服务。针对部分老年客户不熟悉线上支付等问题,党员主动提供“一对一”帮助,展现了国有企业的温情与责任。通过一系列服务提升举措,客户满意度问卷调查得分较上季度提升了5个百分点。党员的先锋模范作用,不仅赢得了客户的赞誉,更转化为实实在在的经营效益,充分证明了党风廉政建设与业务发展同频共振、互促共进的紧密关系。
　　　　三、下步工作打算
　　　　中秋、国庆“双节”是检验党员干部作风成色的“经验交流”,也是廉洁风险的高发期。为确保全体党员干部职工度过一个文明、节俭、廉洁的假期,机关党支部将提前部署、多措并举,打好节前“预防针”,筑牢节日“防火墙”。
　　　　(一)召开一次节前廉政提醒会
支部计划于九月下旬,组织召开一次覆盖全体党员、中层管理人员及关键岗位人员的“中秋国庆节前廉政提醒会”。会议将由支部书记亲自主持并作廉政讲话,明确纪律要求,重申节日期间“十四个严禁”:严禁违规收送名贵特产和礼品礼金;严禁违规接受管理和服务对象宴请;严禁公款旅游或参与高消费娱乐健身活动;严禁违规操办婚丧喜庆事宜;严禁公车私用或“私车公养”;严禁违规发放津贴、补贴或福利……。会上,将组织学习中央

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